企业具有旺盛的生命力和可持续发展能力，除了拥有的管理模式和

除了以人为本的企业文化，我们还应该有能力激发员工的潜能，大限度地调动

职工关心企业、参与企业生产经营管理积极性的手段和方法，合理化建议

移动是一种有效的方法。

合理化建议活动是一只有效的管理之手

段落也是一种良好的文化战略。它在管理者和员工之间，以及员工和员工之间架起了桥梁

它提供了沟通的桥梁，促进了企业的振兴和发展。本文将从建立开始

建立员工合作的良好反馈机制、评价激励体系和活动效果评价

讨论了物理化学建议活动体系的建立。

㕆完善的反馈机制是前提

一百多年前，克虏伯先生①提出了合理化管理理念的建议。从那以后，他就“提出”

“高效降价增利”的合理化提案活动在全球企业中迅速开放

起床。